自行招聘管理的计件搬运工手指受伤后的赔偿
自行招聘管理的计件搬运工手指受伤后的赔偿 公司自行招聘管理的搬运工有操作时手指被压伤，经送医检查，骨头完好，只是皮破了，公司支付了医院费，由于搬运人员采用计件制，与公司是没有合同签定，不属公司正式员工，员工休息期间公司需要支付什么费用吗？
2011-07-18 08:44 Yag4230（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 秦步基律师 2011-07-18 11:12
计件工也是员工，只是工资计算形式差别而已。这种情况，属于工伤，员工停工治疗期间，公司依然要支付公司，如果无法计算，根据平均工资计算。
2 110网律师 2011-07-18 15:15
按照工伤保险条例支付停工留薪工资。
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