我的平均工资五千多可公司对我说我的工伤一次伤残赔偿只能按一千
我的平均工资五千多可公司对我说我的工伤一次伤残赔偿只能按一千 我的平均工资五千多可公司对我说我的工伤一次伤残赔偿只能按一千五的标准赔合法吗
2015-11-25 09:12 ask201……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-11-25 09:16
你好，不合理的。
2 李小利律师 2015-11-25 09:30
您好，不合理，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 可以来电具体咨询。
工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 可以来电具体咨询。
3 110网律师 2015-11-25 09:38
没有法律依据，你可以申请仲裁。
4 何元金律师 2015-11-25 09:56
工资待遇问题按双方在劳动合同中的约定进行确定，对于劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2015-11-25 10:56
具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定，欢迎来电咨询。