公司在长宁区的店铺在2015年12月17号要撤柜，目前没有然后通知，只知道在杨浦区要开新柜台
公司在长宁区的店铺在2015年12月17号要撤柜，目前没有然后通知，只知道在杨浦区要开新柜台 公司在长宁区的店铺在2015年12月17号要撤柜，目前没有然后通知，只知道在杨浦区要开新柜台。但是去杨浦区上班都是赶不上末班车的，但是公司就拖着我们不安排。合同上写的是“甲方有权在市区各专柜内合理调整乙方的工作地点”这样对我们合理吗？ps：我们这边的员工以前都是在徐家汇工作的，也是撤柜调店的，以前都是一个月三千到四千，到这边以后公司每个月补贴500勉勉强强吃低保，我们姐妹已经对公司失望了，不知道可以在这次的调店要求补偿吗？
2015-11-24 15:20 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-11-24 15:24
合同既然约定了那么公司是可以调整的。
2 张向锋律师 2015-11-24 18:23
合同有约定，应当按合同约定履行。
3 110网律师 2015-11-24 20:04
你们应该劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金
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