我在单位工作8年了，最近因为部门员工的小失误，被单位说成管理不当
我在单位工作8年了，最近因为部门员工的小失误，被单位说成管理不当 我在单位工作8年了，最近因为部门员工的小失误，被单位说成管理不当，工作粗暴而停职一星期，现在连降两级，这合法吗？我该怎么办？
2015-11-24 00:47 ask201……（广东） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在公司工作十一年了，在管理一个小部门，最近有位员工生病请假好几个月了
8个回复因工作失误，造成损失八九千元，但与领导管理有关，还与公司其他部门的员工也有责任
0个回复因工作单位管理不当造成员工死亡及该方拒绝赔偿
3个回复本人在企事业单位工作，是合同工，已经工作第四个年头了，因为最近带环怀孕
0个回复我是一名外资公司员工工作长达15年最近因公司销售下降未经同意私自将我调整至其它部门我有不想去
0个回复我是我们工厂的一个车间小组长，工作期间因为员工不服管理发生争吵然后我动手掐住其脖子并推倒在地
1个回复律师你好，是这样，我一朋友在工厂工作11年了。做了一个小管理，因为最近公司效益不好公司打算裁人。然而
1个回复你好:请问员工因为工作问体不适，需离职！已在单位干满两年的多了，还出过工伤，未评到残
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