被劝退，应该怎么补偿？
被劝退，应该怎么补偿？ 本人签定的劳动合同期为2年，现在才6个多月就被劝退，说我不适合本岗位工作，没有提前的书面通知，我应该得到怎样的补偿？
2011-07-16 06:40 cot2826（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2011-07-16 06:57
公司违规解除劳动合同，可要求双倍经济赔偿金。（工作半年计算半个月的工资*2）
2 110网律师 2011-07-16 07:03
协商未果的，可向劳动有关部门反映。
3 陈晓云律师 2011-07-16 07:23
赔你2个月的工资。
4 110网律师 2011-07-16 08:56
两个月工资的赔偿金。
5 110网律师 2011-07-16 09:54
需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
6 110网律师 2011-07-16 14:34
• 你好：
根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：
1、合同未到期，用人单位违法解除应当支付双倍的积极赔偿金。
2、如果双方协商不成，你可以考虑申请劳动争议仲裁。
以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。
根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：
1、合同未到期，用人单位违法解除应当支付双倍的积极赔偿金。
2、如果双方协商不成，你可以考虑申请劳动争议仲裁。
以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。
7 110网律师 2011-07-16 16:50
可以主张经济补偿金和赔偿金！协商不成，可以向劳动监察投诉，或提起仲裁！
8 110网律师 2011-07-16 18:42
可以要求1个月的经济补偿金