职工下班后在自己寝室突发疾病死亡，死者在公司已经工作五六年，有劳动合同
职工下班后在自己寝室突发疾病死亡，死者在公司已经工作五六年，有劳动合同 职工下班后在自己寝室突发疾病死亡，死者在公司已经工作五六年，有劳动合同，也有五险，请问单位应该给死者家属哪些待遇？
2015-11-22 21:25 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-11-22 21:28
你好，建议申请工亡认定
2 宋超律师 2015-11-22 21:31
您好，可以给予补助。但是可能无法认定工伤
3 110网律师 2015-11-22 21:45
你好：申请工伤认定和鉴定解决
4 孙新律师 2015-11-23 09:14
您好，可以申请工伤认定
5 何峤巍律师 2015-11-23 10:36
按非工伤死亡赔偿标准
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职工下班后在自己寝室突发疾病死亡，死者在公司已经工作五六年，有劳动合同
3个回复职工下班休息后突发疾病死亡，是不是公伤？公司又没买保险，和没签合同
3个回复我爸爸是一名清洁工，已经有68岁了，没有签劳动合同，在上班期间工作岗位突发疾病死亡
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2个回复在工作期间一57岁职工突发疾病死亡，公司应赔偿多少？
5个回复没签订劳动合同 已经工作6个月，下午13点午饭后在工作单位突发疾病120送到医院抢救26小时无效死亡
5个回复如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金
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