2015年6月17来现在公司上班，底薪6000元加提成，到目前为止没签劳动合同
2015年6月17来现在公司上班，底薪6000元加提成，到目前为止没签劳动合同 2015年6月17来现在公司上班，底薪6000元加提成，到目前为止没签劳动合同，八月我强行要求公司缴社保，公司九月开始帮我缴社保但全部从我底薪扣除。综合医保801元，公司工资有发现金，有转支付宝，有银行卡转帐。没有工资条，打卡记录我弄不到…我如何维权，1：维权后双倍工资会按6000算吗？ 2：时间是6月17日算起吗？我如何证明这个曰期？证明我的底薪6000？证明社保是全额从我底薪扣除的 3:如果公司满一年后跟我补签劳动合同，我该怎么做？希望具体解答，请勿官方套话。感激不尽。
2015-11-22 11:25 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 谈自成律师 2015-11-22 14:39
1、公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资，到目前为止你可以从2015年7月17日开始请求公司每月支付双倍工资；
2、你的入职时间不需要你来举证的，你主张6月17日，公司如果否认的话，需要提出反正证；工资也是一样的，你不需要举证；
3、未签劳动合同满一年后已经视为你们之间订立无固定期限劳动合同；
可来电咨询
2、你的入职时间不需要你来举证的，你主张6月17日，公司如果否认的话，需要提出反正证；工资也是一样的，你不需要举证；
3、未签劳动合同满一年后已经视为你们之间订立无固定期限劳动合同；
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你好，我目前在洋河家一家企业上班，从2013年11月18日到现在为止差不多两年时间，一直没签劳动合同
0个回复我在公司上班16个月，合同签了3年，公司现在要解除劳动合同，
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