下班时间在宿舍滑倒被热水烫伤算不算工伤 下班时间在宿舍滑倒被热水烫伤算不算工伤

这种情况不能算工伤

如不是工作原因就不属于

不属于工伤。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

不属于工伤

不能算工伤。