上班其间人身受到伤害该找谁负责？
上班其间人身受到伤害该找谁负责？ 我因为未给不合要求的物料进行冲账而受到当事方的人身侵害，住院花去费用共2仟余元，现在公司作出调解为：打人方支付60%的医序费，我自己承担40%。为了公司的利益不受损害，自已受到人身伤害还得自已买单？？？我不知该找谁。请各位老师能指点一下，15922614433
2009-08-12 18:08 xzy866……（重庆－九龙坡） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2009年08月13日 11时43分
应该按照工伤待遇由用人单位全额报销。单位不同意时，可申请仲裁。如果您需要的话，您可与我联系。联系方式 QQ 154599375 电话 13709422601 张律师
2 110网律师 2009-08-12 18:23
应该按照工伤待遇由用人单位全额报销。单位不同意时，可申请仲裁
3 110网律师 2009-08-12 18:35
你们公司可真够糊涂的，自己员工被人打了，还要承担医药费。不知道你是否报警了，如果报警了，由警方对其进行治安处罚。即使没报警，你也可以提起民事赔偿诉讼。
另外，你还可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。
另外，你还可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。
4 孙新律师 2009-08-12 20:56
报警解决。
5 孙新律师 2009-08-13 21:40
你们公司可真够糊涂的，自己员工被人打了，还要承担医药费。不知道你是否报警了，如果报警了，由警方对其进行治安处罚。即使没报警，你也可以提起民事赔偿诉讼。
另外，你还可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。
另外，你还可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。
6 110网律师 2009-08-14 08:47
你可以申请工伤认定
7 曹延军律师 2009-08-14 10:23
这样的公司不给他干了。申请工伤认定。公司很可能有其他劳动违法行为，如未签劳动合同等可一并主张权利。重庆汇聚律师（九龙坡）王大万电话13896021758
8 110网律师 2009-08-14 12:40
可以申请认定工伤，享受工伤待遇
9 2009-08-17 19:30
应该按照工伤待遇由用人单位全额报销。单位不同意时，可申请仲裁