您好，我在某单位工作从零九年十月至今，单位从未给我上过任何保险，也从未签订过任何的合同，而且今年二月
您好，我在某单位工作从零九年十月至今，单位从未给我上过任何保险，也从未签订过任何的合同，而且今年二月 您好，我在某单位工作从零九年十月至今，单位从未给我上过任何保险，也从未签订过任何的合同，而且今年二月份至今的工资也未发过，算拖欠工资吗，如果我起诉或者仲裁该单位能得到怎样的补偿，
2015-11-20 00:53 1447951786（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2015-11-20 06:20
您好！属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，未缴纳社保，可以到社保中心投诉要求补缴。
2 孙新律师 2015-11-20 08:26
您好，单位未缴纳社保的，您有权要求单位按照应缴纳数额对您进行补偿，拖欠工资的，应全额支付工资。可申请劳动仲裁维权。您目前有哪些证据证明您和单位存在事实劳动关系？您每月的工资是多少？可来电咨询，给您更详细的分析。
3 徐卫东律师 2015-11-20 08:36
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
4 孙新律师 2015-11-20 08:40
你好，算拖欠工资，未签劳动合同、不交社保都属于违法行为。您可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的11个月的双倍工资、补缴社保、支付拖欠的工资以及经济补偿金。
5 宋超律师 2015-11-20 09:14
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 赵江涛律师 2015-11-20 09:28
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿
7 姚志斗律师 2015-11-20 11:05
协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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