你好，我该怎么办 我班脚骨折，单位说，我说晚了，失去时效，医生让我静养一个月 你好，我该怎么办
我班脚骨折，单位说，我说晚了，失去时效，医生让我静养一个月，单位只给半个月正常资假，我是早上9:点多送产品磕到桌子腿，当时很痛，坐下来干活，由于活紧，也来不及多想，吃饭时间，一瘸一拐，回来后，我给领导说，脚磕了，好痛，干不成活了，他说，你干，我给送料，那天中午，刚好有第三方客户，我忍到下班前半小时，再次给领导说，大领导说，第二天早上让人带我去看看，结果出来后，他们说我说晚了，错过工伤时效无法证明我是如何受伤，我该怎么办

工伤多久了？

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。