无理扣压工资 我是一家内衣厂的核算与放码员，由于一款叫D9979款的用量计算失误，令公司损失39200元，至于谁的过失现在还说不准，因为核算员是可以考虑刺绣花拉单或双波，哪种省料选哪种，该款拉双波花边比较省料，所以我在核算用量时采用双波来计算，但最终生产订单上出现单波用量，而我手写的哪份用量表丢失，无法证明我最初是以双波省料计算，老板以为我是故意犯错，所以给我进行处罚，扣除我5月份绩效200元，5月份的基本工资的一半1600元，6月份的基本工资的一半1600元（共扣罚金额3400元）。7月份是发5月份的工资，以往是每个月1号发工资，而这个月拖出了7号发，我是在发工资后才知道被扣工资，才收到工资条和罚款单，而罚款单上没有公司的印章也没有负责人签名，在我收到罚款单后找老板说，他要求我写一份详细事情的经过交给副总说对扣罚工资要看我的报告再议，当天下午去北京出差，在7月9日写好并上交副总。
还有另一个原因，我在5月6日提交辞职书，被批到7月10日，因为7月10日是星期天，所以我在7月9日已办理了离职手续。昨天7月11号老板出差回来，我到公司找他，他在见客人，所以我没能和老板谈上话，我去找副总他也说等老板有空了再谈，今天我再打老板电话，无法接通，打副总电话他也是说等老板有空。请问下我怎么样才能追回我应得的工资。还有的是公司发放工资是以私人转账，我从去年12月17日进公司，公司没跟我签订劳动合同。我办理离职手续是没有把工卡我厂牌交上去。
    我现在很无助，我一个打工仔请不起律师，我该怎么办呢，各位好心人，大律师帮帮我好吗！

到劳动局监察部门举报或申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿等