求助
求助 当员工处于患职业病或因工负伤时工资怎么发放？
2011-07-12 11:18 789120……（北京） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011年07月12日 11时25分
工资应该全额发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2 孙新律师 2011-07-12 11:20
在治疗期间工资应按照正常出勤发放的.
3 孙新律师 2011-07-12 11:21
应该全额发放工资。
4 110网律师 2011-07-12 11:22
单位正常发放工资。
5 谷友军律师 2011-07-12 11:24
停工留薪期工资福利待遇不变。
6 孙新律师 2011-07-12 11:26
正常工资