你好，我在合肥蜀山区一家私企是一名普通员工，2015年1月与公司签订劳动合同，期限为一年
你好，我在合肥蜀山区一家私企是一名普通员工，2015年1月与公司签订劳动合同，期限为一年 你好，我在合肥蜀山区一家私企是一名普通员工，2015年1月与公司签订劳动合同，期限为一年。2015年7月怀孕了，11月公司书面通知我合同不再续签了。但是公司会为我缴纳社保费用至产假结束，包括自己缴纳部分和单位应缴纳的部分。请问这样做合法吗？
2015-11-17 23:31 ask201……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 张炎律师 2015-11-18 06:55
公司违法，可以申请仲裁。
2 孙承龙律师 2015-11-18 09:07
不合法
相关法律问题
你好：我是一名台资企业的员工，与公司签订了无固定期限合同，在我没有做什么违法的行为下
1个回复你好，我在一家外资公司任职副总职位，劳动合同职位是生鲜副总，签订的无固定期限合同
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