我想咨询劳动合同解除赔偿问题。 签的是2014年12月8日到2015年12月7日的一年合同 我想咨询劳动合同解除赔偿问题。
签的是2014年12月8日到2015年12月7日的一年合同,我今年11月11日被口头通知不续签,今天收到了邮件的终止劳动合同通知书。本人无过失,每月绩效在85分以上,我入司协定的年终奖是12000,有员工入司申请流程证明,但是没写进合同,合同只有基本薪水。对年终奖我能争取到吗?我是营销岗位,合同写了每周固定工作时间48小时,公司合同里规定不另外给加班费,我能申请每周8小时的加班费吗??我的公司总公司在深圳,我是上海人公司应该给我交最低基数还是收入所得基数,是上海金还是深圳金啊??我就是想知道总共我能有多少补偿。谢谢您!
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2015-11-17 21:25 ask201……(上海) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-11-17 21:45
你应该劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,加班工资
2 李军律师 2015-11-17 22:39
有加班的话,可以要求支付加班费。
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你好!咨询下关于解除合同赔偿的问题,我单位最近整体外包,所以
6个回复你好!咨询下关于解除合同赔偿的问题,我单位最近整体外包,所以,解除现有的合同,我签定的是无固定期合同
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3个回复请描述您要咨询的问题……没签劳动合同的赔偿是按劳动法的底薪,还是员工一年的平均工资来赔付
7个回复我想咨询一下关于解除劳动合同的赔偿问题
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