单位无故降低工资收入 我们单位一直实行计件工资，每年老板都会将计件工资降低，以减少工人的工资收入，今年又实行计时计算方式，计算方式还是他自己说了算，想给多少就给多少，加量不加价，请问我们有什么更好的解决方式？他是否违法？每个月都要让我们自己开单位抬头的加油票冲抵加班费，这样是否违法？让非我们单位的供应商开具增值费发票，这样是否可以？现在单位申请新三板的企业上市，这种企业榨取了所有工人的剩余价值，没有一点社会责任，请教诸位律师我们应该向什么主管部门检举举报