您好，我今年四月十二日起在一家移滑门加工厂里上班，刚开始去老板是说让我担任文员一职
您好，我今年四月十二日起在一家移滑门加工厂里上班，刚开始去老板是说让我担任文员一职 您好，我今年四月十二日起在一家移滑门加工厂里上班，刚开始去老板是说让我担任文员一职，弄弄尺寸这些，我就去了，工资是第三个月里面我自己问的，老板说先给2000一个月，没休假但有事可以请假，后来我在十一月十二日离职，离职前一个多月我给两个老板说我辞职的事，老板没让我走，我说我近段时间状态不佳老是出错，为避免给他们带来更多的损失我想辞职重新帮他们招一个文员，老板为留住我说没事，谁都会犯错。我就说我随时都有可能会离职，因为我老公在外面找饭店，找好了我就得出去，老板说到时候再说。但现在我真正辞职了要结算工资时，老板要扣我请假的工钱，还有我算错的玻璃钱，我要求老板把他所说我请了19天假这不切合实际的评价纪录拿出来他说没有，把我算错的1000元的玻璃尺寸拿出来，他也没有，说扣2000元的工资，不同意就不给结工资，现在离职快一个星期了，仍然没结到工资，并且我们没有签劳动合同。请问我要怎样可以拿回我应得的工资？去劳动局举报老板要钱吗？我会理亏吗？
2015-11-17 19:26 ask201……（重庆－开县） 已有 5 位律师回答
1 朱玉强律师 2015-11-17 19:34
可以申请劳动仲裁
2 陈晓云律师 2015-11-17 19:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 宋福文律师 2015-11-17 20:19
你要申请劳动仲裁 维权 可以要求 支付你未签合同的双倍工资 经济补偿 等
4 冉兵律师 2015-11-18 11:37
协商不成，立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
5 胡芳律师 2015-11-18 16:37
申请劳动仲裁
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