想要辞职，也在20号之前向医院人力资源办递交了书面辞职报告，却因没有护士长签字强迫予以退回
想要辞职，也在20号之前向医院人力资源办递交了书面辞职报告，却因没有护士长签字强迫予以退回 想要辞职，也在20号之前向医院人力资源办递交了书面辞职报告，却因没有护士长签字强迫予以退回，请问合理吗？
2015-11-17 11:37 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-11-17 11:53
不合理，只要向单位提出辞职即可。
2 110网律师 2015-11-17 12:03
你若是人事关系，对于辞职问题由约定从约定，没有约定的话你提前30天书面辞职即可。
3 110网律师 2015-11-17 12:10
护士长无权，提上书面辞呈30天后，即可离职。
4 张向锋律师 2015-11-17 12:44
不合法，提前三十天提交书面辞职报告。
相关法律问题
您好，我是事业单位的护士，辞职报告交给护士长，她不签字。压着不给往上交
1个回复本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
4个回复本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
2个回复本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
4个回复我上个月16号递交了辞职报告，昨天已经到期，公司以没有招到人为由不给走
0个回复我之前在一家工厂工作，没有签什么劳动合同。后来因为眼睛问题，八月七号交了辞职报告
1个回复我11-16日向医院辞职。提前30天打报告，倒是因为个人原因，我想递交辞职报告后，请假30天
0个回复请问我现在属于怀孕了！但是没有结婚！所以要做手术！之前公司给了辞职报告
6个回复