我是实习生签订了合同，在没有工作失误的前提下被公司开除
我是实习生签订了合同，在没有工作失误的前提下被公司开除 我是一个实习生，在公司签订合同后工作三个月，期间没有任何工作上的失误，但因为主管个人情绪把我开除，公司需要赔偿吗
2015-11-16 09:08 102892……（北京） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2015-11-16 09:09
是否在试用期内？
2 孙新律师 2015-11-16 09:10
你好，主管的行为是不合法的，可以主张赔偿，建议申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2015-11-16 09:11
您好，您签订的是什么合同？实习生合同吗？要看合同内如何约定的？可来电咨询。
4 徐卫东律师 2015-11-16 09:13
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
5 宋超律师 2015-11-16 09:13
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 孙新律师 2015-11-16 09:43
让主管提交你不适合这份工作的证据，没有就申请劳动仲裁
7 孙新律师 2015-11-16 09:52
你好，请问签订的是否是试用期合同？单位属于非法解除劳动合同，你可以要求继续工作或到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，主张经济补偿金。
8 朱孟喜律师 2015-11-16 09:58
需要赔偿 单位属于违法辞退 需要支付赔偿金
9 孙新律师 2015-11-16 10:21
你好，如果不服，可以申请劳动仲裁，请求公司给予补偿。
10 姚志斗律师 2015-11-16 15:44
主管的行为是不合法的，可以主张赔偿，建议申请劳动仲裁
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由北京的公司外派到老挝工作，没有签订合同，半年后无故开除，可以申请赔偿？
5个回复我是一个实习生，没有签订合同，实习不到1个月就辞职了，认为性格和工作不符合
0个回复你好，现在在实习期间，没有签订合同，公司让我在工作半个月，还要等到20号才能拿到上个月的工资
0个回复没有和公司签订合同工作中由于自己的失误给公司造成经济损失，我
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1个回复公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同
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