按照正常程序走的,但是因为他招不到人威胁不给15天工资,怎么 按照正常程序走的,但是因为他招不到人威胁不给15天工资,怎么处理
2015-11-15 23:48 ask201……(河南-郑州) 已有 0 位律师回答
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试用期期间因为加班没有加班工资,周末也算正常上班,但是合同上签的是五天八小时工作制,可以申请劳动仲裁
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0个回复离职了,没签合同也是按照正常离职手续来的但是工资一直不给我发
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1个回复现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
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