老板拖欠工资，又未签劳动合同怎么办
老板拖欠工资，又未签劳动合同怎么办 我男朋友在朝阳区一个小饭店做厨师，只达成口头协议，每月10号发工资，并未签订劳动合同。由于饭店效益不好。我男朋友在一个月前向老板提出辞职，让老板重新找人，老板一直支支吾吾不给出明确答复，我男朋友因此错过了很多好的机会去其他饭店。并且6月10日发工资时，老板以资金紧张为由，拖欠部分工资，至今还有800没给……我男朋友再次提出辞职，老板说等女儿来了商量（饭店除我男朋友以外，只有老板、他女儿、他儿子了），结果他女儿来了，老板又回家去了，转眼间又快到10号了，我男朋友很着急……
2011-07-10 01:50 ovl8539（北京） 已有 10 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2011-07-10 02:21
可以向当地劳动部门举报，用工超过一个月未签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资。
2 孙新律师 2011-07-10 05:34
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
3 孙新律师 2011-07-10 06:35
你男朋友可以离职，并且要求支付双倍工资及经济补偿。
4 赵江涛律师 2011-07-10 07:11
可以仲裁
5 孙新律师 2011-07-10 10:20
可以通过劳动仲裁支付双倍工资
6 陈晓云律师 2011-07-10 12:37
单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条规定情形的，你朋友可随时辞职并要求经济补偿。
超出一个月未有合同的，单位还应支付双倍工资。
超出一个月未有合同的，单位还应支付双倍工资。
7 付玉阁律师 2011-07-10 13:39
直接去当地监察部门投诉
8 徐卫东律师 2011-07-10 14:20
你好，申请仲裁，要求支付双倍工资。
9 孙新律师 2011-07-10 21:21
可以申请劳动仲裁解决
10 赵亮律师 2011-07-11 11:32
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁