你好！我姓贺、我是一名在工厂上班的临时工，用人单位没有签劳动合同、2015年10月28日上的班
你好！我姓贺、我是一名在工厂上班的临时工，用人单位没有签劳动合同、2015年10月28日上的班 你好！我姓贺、我是一名在工厂上班的临时工，用人单位没有签劳动合同、2015年10月28日上的班，这个月工作四天、工作时间每天十三小时、以十块钱一小时计算、这个月的十四号发放的工资，结果临时工老板扣了我四十块钱医疗保险工伤保险、我感觉有种被欺骗的滋味、四天时间不可能给我买什么保险、再说了工伤保险应该是用人单位所缴纳这个费用，而且我也没有收到什么工伤保险认定书，我也不想在这个公司上班了，就想让公司一分不少把我应得的工资结算给我，在没有签定劳动合同情况下请问我该怎么维护自己利益？
2015-11-15 13:17 ask201……（广东－佛山） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-11-15 13:29
合同是你用工之日起一个月内签订的，保险也是在一个月内交，单位是否说交社保，你去社保查一下便知。协商不成，可去劳动监察部门投诉。
2 陈晓云律师 2015-11-15 13:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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我是一名临时工，没有和用人单位签订任何合同，我是这个月12号上班
0个回复你好，打搅了。感谢您在百忙之中为我解答问题。 我在一家用人单位上班，没有签订合同。 本人在6.1
0个回复你好律师，我在1家私人企业上班1年，用人单位没有注册，也没有和我们签劳动合同
1个回复在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
0个回复单位不给临时工签劳动合同怎么办？
1个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
2个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
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