请问该试用同意书可以代替劳动合同么？ **公司试用同意书




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根据您的求职要求，经您与本公司洽谈，现我以**公司销售部的名义，非常高兴的通知您：本公司决定聘用您为公司 **** 。
您来本公司工作的日期为   **  年  **月   ** 日，以试用同意书生效为准，试用劳动期限为   2个月        ，试用合格后签署2年期的劳动合同（含试用期）。
根据公司现行薪酬福利政策中的规定，您的报酬如下：
1）根据公司薪酬管理制度，确定您的岗位工资为**元，试用期期间月工资为转正后月工资的80%，即  ** 元。
2）绩效工资根据公司《薪酬管理制度》及《绩效考核管理制度》进行发放。
3）月交通费额度 ** 元，月通讯费额度 **   元。
我公司将遵循劳动法有关规定为您缴纳各项社会保险及统筹，您也将缴纳个人社会统筹及保险并承担个人所得税。公司将从支付给您的报酬中代扣代缴。
在正式进入本公司前，您必须通过体检并提供上一家单位所开具的离职证明，并请您提供学历证明原件及一寸照片2张。
本公司期待着您的加入并将努力为您的发展创造条件，我也相信您一定能为公司的发展做出巨大的贡献。
收到此函，请签字后返回一份给本公司表示接受聘用。
 

受聘者签字：                     **公司销售部
联系电话：                               法人代表：
日期：         年   月   日           日期：  年   月   日

试用同意书不同于劳动合同.
北京牛增科律师 13811967697

    这只是单位同意聘用您的意思表示，不能代替劳动合同。

 从内容来看，应当是一份试用劳动合同。

不是劳动合同。

这样对公司很不利，这一般也被看作是劳动合同，并且不适用试用期的约定。也就是说，你的益处还有，离签订无固定期限的劳动合同不远了。QQ56187360

不能代替