公司拖欠工资 我从2009年开始，在某证券公司工作，工作期间，公司因未能达到考核要求为由不签劳动合同，因此公司也就一直没给交过保险。直到2010年11月，公司说因为有个资格还未批下来，所以将原先签非全日志合同的人员工资全都停发，直到近日才表示已通过资格，但工资还需等通知统一发放。在百般无耐下我只能选择离职，可是得到的回复是我当月申请离职，工资需要等下月才能补给我。请问公司这种做法是否合理？我需要联系哪些部门要到我的工资？

以申请劳动争议仲裁解决，并可主张2倍工资

公司应与你依法签订劳动合同并交纳社会保险，解除劳动关系时，应及时结清工资，你可以申请劳动争议仲裁解决，并可主张2倍工资。

单位应当足额支付工资等等。