委培合同尚未开始履行的辞职问题 1. 我尚未收到正式录取通知书，就被迫与单位签订委培协议，当时尚未取得研究生资格，所签协议是否可以视为无效（报考学校要求先转档，再录取，学校要求先签协议才能转，而且一拖再拖，延误了辞职时机） 2. 现在委培行为尚未发生，学校还没出一分钱，辞职的话，应该不要违约金吧？ 3. 我考起并录取的是非定向研究生，但之前签的是“委托培养合同”，而且是背着报考院校签的，明显违反国家法律法规规定，是否可以申请仲裁该合同无效？ 4. 报考院校研究生部要求我开学必须出具退工单，但学校拒绝开具，可能不能入学。签合同时双方都没有意料到这个结果（各个高校政策不同，当地高校是不需要的），是否可以视为不可抗力？谢谢！

我已经多次回答你的问题，你如果不想干辞职就行了，不会有什么不良后果。

既然已经签订了，那就是有效的。