失业金、医保后续问题法院不管谁来管，有没有相关法律规定 1、本人和多名同事被单位违法解聘，上诉至当地法院，法院判决单位违法解聘，但却是单倍补偿，而不是经济赔偿，这样的结果合法吗？
2、单位为了解聘时避免员工闹事，以各种推脱理由没有及时给员工去劳动部门办理失业登记，导致被辞退员工无法领取失业金，现法院只是说不属于他们管了事。请问失业金的问题到底法院该不该管，有没有相关法律条文？
3、单位为本人缴纳的失业保险少了一年，其他少了几个月，请问哪个部门管辖？
4、据说有医疗保险不能断的说法，如果断了以前的年限就不算了，是不是真的，这样我们的损失怎么办，找谁说理找谁要？

需要根据案件的具体情况确定，不能一概而论。建议拿上相关资料向律师当面咨询为宜。