2011年工伤赔偿标准是怎么规定的 我舅舅受伤之前在綦江县一家私人老板开的厂里面上班，因为是试用工，厂里没有同他签合同。然后上到快一个月的时候，有天下班正准备回家，同事叫他帮忙，然后就出事了，脚部被机器严重压伤，在重庆市红楼医院手足创伤科住了2个月院，期间医疗费用由厂里承担。因为主城区没有亲戚，我妈妈只好从合川上来照顾舅舅，厂里承认支付我妈妈看护费1000元/月，但是直到出院，厂方都没有实现。现在我舅舅回到綦江老家疗养，至今不能正常行走，包括他每月的工资也不是按照工伤赔偿条例发放。我们都不是很清楚到底工伤期间厂方应该怎样支付，才是合理的。

您好
 工伤期间工资应当按照实际工资照常发放，没有签劳动合同需要双倍工资补偿，并且做出工伤认定，劳动能力认定后，要根据鉴定结果支付一次性伤残补助金，医疗费，护工费以及营养费等各项费用，具体咨询可以联系我

首先，要求单位申报工伤，并确定等级第二、对你就工伤期间的工资照发，第三，对你母亲照顾你舅的护理工资应当依法支付；如果单位不申报，在一年内你们自己申报工伤

申请工伤认定，评级，后索赔。