关于年假的工龄时间应以什么标准执行
关于年假的工龄时间应以什么标准执行 各位律师好,我们公司的年假休息,关于工龄的计算,统一按员工社保购买记录的年限计算,这样合理吗?其中有些外单位调入的同事提出异议,说是其实际工龄长于社保工龄,只是当时的单位没有完善社保的购买,那这些情况,又应该如何计算呢?还有,实习期满才签合同的情况,实习期内的工作时间又是否算入工龄?
2011-07-08 09:40 connie……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-07-08 10:49
法律明文规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。