办理离职公司硬要我把自己那份合同带过去给她敲章说要登记注销合理吗？
办理离职公司硬要我把自己那份合同带过去给她敲章说要登记注销合理吗？ 如题，公司人事说是公司的流程规定。但是明明合同是一式一份的又何必这么做？我现在合同期已经满了，而且未续签继续工作了5个多月。如果我现在办理离职手续，是否还能仲裁他？
2015-11-12 13:55 cherie……（上海－徐汇区） 已有 3 位律师回答
1 颜莉萍律师 电话：13816380475 2015年11月12日 14时45分
离职原因是什么，双倍工资差额，这是毫无疑问，可以的，劳动合同当然不予退还，仲裁还要用的。
2 颜培卿律师 2015-11-12 13:57
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资差额 我的补充： 2015-11-12 13:57
如果要你签什么协议，注意看清楚协议上的内容
3 张向锋律师 2015-11-12 18:33
你如以公司未续签劳动合同为理由离职，可申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
相关法律问题
您好，我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同，两年后办理社保合理吗？如果没满两年我想离职
0个回复我的公司骗我们签合同不给上五险.说不签不发工资，自己离职.我 我的公司骗我们签合同不给上五险
7个回复我的公司骗我们签合同不给上五险.说不签不发工资，自己离职.我
6个回复公司不景气，减员。给了赔偿金。办理离职手续后，发现自己怀孕了
1个回复公司人事自己离职没有停社保，多交的一个月由她自己承担合理吗？
0个回复江律师你好！请问合同到期了，公司不再续签合同离职了，有金补偿金吗？强迫让自己到调入其它岗位
3个回复江律师你好！请问合同到期了，公司不再续签合同离职了，有金补偿金吗？强迫让自己到调入其它岗位
2个回复网上有个人公司的人让我做网店之后我把自己身份证发过去之后他合同弄好了
0个回复