离职，厂方不让走 扣押工资该怎么处理？离职，厂方不让走 扣押工资该怎么处理？
离职，厂方不让走 扣押工资该怎么处理？离职，厂方不让走 扣押工资该怎么处理？ 你好；律师，请教你一些事，我因为不满厂方的一些规章制度，想申请急离职，厂方确要求扣取工资800元，这样是属合法行为吗？ 谢谢
2011-07-07 13:08 康雅惜（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 丁自勇律师 电话：13138660408 2011年07月07日 13时31分
公司扣工资的做法是不对的，你可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。
如果需要，你可以直接电话与我联系。
如果需要，你可以直接电话与我联系。
2 孙新律师 2011-07-07 13:12
提前1月通知单位解除劳动关系
3 110网律师 2011-07-07 13:13
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你已经提前三十日以书面形式通知厂方，可以解除劳动合同，并要求按照约定支付工资。
4 刘鹏律师 2011-07-07 13:36
提前一个月告知单位要离职即可，单位无权扣押工资，必要时可申请劳动仲裁维护权益。
5 110网律师 2011-07-07 13:52
规章制度是在你进厂前就存在的，在试用期内就应了解，你要是对其不满可随时提出辞职，但没有急离职之说，要走一定的程序，你要是没有违约之处单位扣取工资是不合法的。
6 贾金勇律师 2011-07-07 14:18
直接申请劳动仲裁。
7 陈晓云律师 2011-07-07 14:43
违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 110网律师 2011-07-07 15:51
你好，依法提前30天书面辞职，试用期内提前3天。公司无权扣除工资，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉解决。
9 陈贤良律师 2011-07-07 20:25
公司违法，要求和支付拖欠的工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。