员工上下班途中摔伤，工资怎样结算
员工上下班途中摔伤，工资怎样结算 员工上下班途中摔伤，工资怎样结算
2015-11-11 16:59 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 顾倩团队律师 2015-11-11 17:00
您好，下班途中仍属于工作范畴，可以按照工伤处理，您要去劳动局做工伤鉴定，后去劳动仲裁委申请仲裁主张医药费、误工费、营养费、护理费、精神损失费等费用，具体金额根据您的案情而定，建议电话咨询律师了解您的详细情况为您解答
2 常路律师 2015-11-11 17:01
您好，可以申请工伤
3 孙新律师 2015-11-11 17:02
您好，非主要责任的可以认定工伤，享受工伤待遇，您所说的工资应当照常发放。
4 孙新律师 2015-11-11 17:03
你好，请示是如何摔伤的？是员工负主要责任还是对方负主要责任？依《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。如果认定为工伤，则单位需要支付工资和工伤赔偿。
5 孙新律师 2015-11-11 17:05
可以申请工伤认定
6 徐卫东律师 2015-11-11 17:10
你好，建议申请工伤认定
7 宋超律师 2015-11-11 17:39
您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
8 姚志斗律师 2015-11-11 17:59
您好，可以申请工伤
9 孙新律师 2015-11-11 18:13
请参考工伤保险条例
10 孙新律师 2015-11-12 09:07
可以申请工伤认定，要求相应补偿，工资在停工留薪期应该享有原来的工资待遇不变。