公司拖欠工资，要罚一至五倍支付劳动者赔偿金，这种规定有效吗？
公司拖欠工资，要罚一至五倍支付劳动者赔偿金，这种规定有效吗？ 公司拖欠工资，要罚一至五倍支付劳动者赔偿金，这种规定有效吗？
2015-11-11 00:19 律法1234……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2015-11-11 06:16
您好！依据劳动合同法规定。
2 徐卫东律师 2015-11-11 09:02
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 顾倩团队律师 2015-11-11 09:44
建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
4 孙新律师 2015-11-11 10:03
您好，要看具体情况，依据劳动合同法相关规定规定。
5 宋超律师 2015-11-11 10:29
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 孙新律师 2015-11-11 14:22
你好，可以到仲裁委员会申请仲裁。
7 孙新律师 2015-11-11 15:59
您好，单位的行为可能会构成恶意欠薪罪，“恶意欠薪罪”，即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的，在明知拖欠他人工资或薪金的情况下，采取欺骗、隐瞒、转移资产、逃匿等非法手段，故意不支付，或者采取暴力手段拒付薪金、情节严重，导致他人生活发生严重困难或拖欠人数多、数额特别巨大造成严重社会后果的行为。一般是三年以下有期徒刑。
8 姚志斗律师 2015-11-11 21:47
协商不成，申请劳动仲裁维权。
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