关于现在劳工离职问题的现状~求解~所有积分~ 我现在进了一家公司（工厂），招聘的时候说是按劳动法结算工资，但其实加班很少（工资也就少），所以很多人进了厂发现问题之后就要辞工，但公司（工厂）以辞工需要找人代替现在的工作岗位或者是说辞工需要排队，1个月只准许1到2个人走，现在都好像拍到10月之后还有吧（我晕），我也是进去之后才发现，从进去到现在我已经工作了进10天左右，就加了3个小时班（平时普通加班），一直到现在公司（工厂）还拿着我们的身份证，说是要办社保和银行卡之类，我们和公司（工厂）之见也暂时没有任何书面形式上的合约，现在我也打算走人，请问我走的了吗（ps，拿到我应该拿到的工资）？？要是公司以上面2条说是要排队或者其他什么为理由我该怎么办？
现在听说有很多厂都是扣着劳动者的工资不让辞工的，请问面对这样的情况，法律能够帮助我们吗？？你们能够给我们解答吗？

首先可以告诉你，你可能遇到了非常不规范的工厂。办理社保只需要复印件不需要身份证原件的。公司明显违反了法律规定，侵害了你们的权益。你首先要把身份证要回来。其次，没有派对离职的说法，任何员工，只要提前三十天书面辞工，满三十天之后都可以离职，公司必须发工资的。建议你携带相关证据材料当面咨询律师提供维权方案。

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事情较复杂，具体可以打电话或带齐相关资料与律师咨询,维护你的合法权益。

公司违法，可以去劳动监察站投诉，最好录下人事主管扣押你身份证这件事实的证据，再去投诉，能拿到你的工资的！提前一个月辞职就是符合法律的程序，公司扣押身份证件违法，办理社会保险只要身份证复印件

厂方做法违法，可向劳动站投诉，也可以申请劳动仲裁。用工不能扣押劳动者的身份证。