我公司被新公司收购，新公司承认在原公司的工龄，职位，待遇不变
我公司被新公司收购，新公司承认在原公司的工龄，职位，待遇不变 我公司被新公司收购，新公司承认在原公司的工龄，职位，待遇不变，且与我们签订了新的劳动合同，但原来与老公司签订的合同并未到期，也没有解除，请问与新公司签订了劳动合同后，与老公司的合同还是否有效？如果有效？应采取什么办法让其无效？
2015-11-10 12:21 ask201……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-11-10 12:30
您好，可以在新合同中约定，原合同解除
2 何元金律师 2015-11-10 12:25
基于此情况，双方可以在新劳动合同中约定原劳动合同无效的条款，对原劳动合同的效力进行否定。
3 李小利律师 2015-11-10 12:50
您好，可以在新合同中约定原合同条款无效。
4 110网律师 2015-11-10 12:59
你好 ，可约定原合同解除。
5 110网律师 2015-11-10 13:26
公司被新公司收购，不影响实质。
6 110网律师 2015-11-10 13:57
你好，不会有影响，原公司已不存在。
7 陈晓云律师 2015-11-10 14:20
公司变更，不必另签合同
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