各位律师，您们好，我以前的老板老是托欠工资我就辞职了，我离职时还有几千块钱他不给
各位律师，您们好，我以前的老板老是托欠工资我就辞职了，我离职时还有几千块钱他不给 各位律师，您们好，我以前的老板老是托欠工资我就辞职了，我离职时还有几千块钱他不给，这是个私人公司，没有签合同，也没有交社保，离职时要他打欠条，他也不打，如果我申请劳动仲裁，却没有证据，劳动部门会受理吗，还请各位律师给我指点一下，谢谢
2015-11-10 10:25 ask201……（湖北） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-11-10 10:33
这是要受理的
2 李丹律师 2015-11-10 10:28
您有在那工作的证据吗，工资条，考勤表，工作牌都可以作为证据的，还有证人也行
3 110网律师 2015-11-10 10:58
您好，如果你有工资条，考勤表，工作牌、工作服等可认定为事实上劳动关系，是可以受理的。因为工资发放有记录，离职时间有记录，没发工资自然也可以确定。没签订劳动合同可以主张双倍工资。
4 陈晓云律师 2015-11-10 11:08
能受理，但没有证据的，未必能胜诉。
证据形式包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。
证据形式包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。
5 杜红涛律师 2015-11-10 11:12
您好，可以搜集证明劳务关系的证据没签劳动合同单位要赔偿的工资会更多详情建议您来电咨询
6 王宇航律师 2015-11-10 15:23
您好，能受理，建议您收集证据。
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