求救.求大家给我看看. 从公司入职起一年多.除了有节日加班工资才达到当地工资最低标准.平常的月份工资都没有达到当地最低工资要求..

没有工资条.但是公司的每月工资都打在银行卡里.有签订的合同书.

现在我想以.没有支付足额报酬.与公司解除劳动合同.可以吗？

我想提交仲裁.
要求赔偿我合同满一年的一个月赔偿金.和解除劳动合同书.和没有达到当地最低标准的工资差数.

我想问这样仲裁判赢的机会大吗？？？
请给我建议..
谢谢好心人.

要看具体的情况吧。 
还是带上材料去事务所当面咨询律师比较好、