你好刘律师我想问一下我一个员工突然不来上班了，我们没有合同这个我可以报警吗？
你好刘律师我想问一下我一个员工突然不来上班了，我们没有合同这个我可以报警吗？ 你好刘律师我想问一下我一个员工突然不来上班了，我们没有合同这个我可以报警吗？
2015-11-09 10:19 1447027085（河南－驻马店） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-11-09 12:06
员工突然走掉自此不上班，可按旷工或者自动离职处理。
无论是在工作岗位，还是在用人单位，员工不假离开，自此不上班，用人单位可以按旷工处理，达到所在单位或者当地劳动部门规定的可以解除合同的天数，可以解除合同；用人单位也可以按自动离职处理。
无论是按旷工解除合同，还是按自动离职，用人单位均应按照员工实际出勤结清工资，但因为员工突然出走造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿，赔偿款可以从工资中扣除。
员工突然走掉原因不明，出于对职工的关怀，用人单位应当尽量联系本人或者近亲属，弄清原委。联系不上或者可能有意外的，可以向当地公安机关报告。
无论是在工作岗位，还是在用人单位，员工不假离开，自此不上班，用人单位可以按旷工处理，达到所在单位或者当地劳动部门规定的可以解除合同的天数，可以解除合同；用人单位也可以按自动离职处理。
无论是按旷工解除合同，还是按自动离职，用人单位均应按照员工实际出勤结清工资，但因为员工突然出走造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿，赔偿款可以从工资中扣除。
员工突然走掉原因不明，出于对职工的关怀，用人单位应当尽量联系本人或者近亲属，弄清原委。联系不上或者可能有意外的，可以向当地公安机关报告。
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