在深圳上班不到一个月发生工伤 我是2011年4月15日到深圳一家公司上班，在2011年5月10号得时间发半个月的工资1560.但在2011年5月13日晚上加班时间发生工伤，我想问1：在停工留薪期间的工资应该是多少？（只按合同上的那个底薪吗）
          2：在工伤理赔过程中的个人工资是按多少来赔？是按合同上的底薪还是按深圳市上年平均工资的60％来赔或者是按照其他的来赔？

与上班期间是一样的.

1、停工留薪期间的工资和上班期间享受同意待遇，2、工伤理赔的个人工资是按照受伤害前12个月的平均缴费工资（缴纳养老保险的基数）计算，如果没有养老保险，就按照你前12个月实际拿到手的工资计算。

1、停工留薪期间工资应为底薪+福利；
2、工伤理赔中的本人工资为深圳市2010年度在岗职工月平均工资的60％(2523)。

事情较复杂，具体可以打电话或带齐相关资料与律师咨询,维护你的合法权益。