关于分流不服从分配的，如果获得补偿 律师你好：
我的情况是这样，我在现在公司工作了8年，劳动合同是每年签订的，每年都交的保险。原来我们公司是软件部门+IT部门，我主要负责IT部门业务，今年领导说IT部门未来没有前途，压缩硬件部门，把我转到软件部门，做销售经理，可是我对软件不是很了解，虽然也签了2个单子，但是由于我对软件销售不喜欢，所以干到今年9月份，我又回到IT部门，10月份开始，领导说取消IT部门，对部门的人进行分流，所谓分流不是分到其他部门，而是领导推荐的其他公司，其他公司与现有公司没有什么关系，有的员工服从分配了，我感觉不适合我，现在还没有答应，领导也没说辞退，现在公司也没有什么业务，所以我已经在公司混了一个月了，猜测领导的意思是如果你不去我给你推荐的公司，就让我们主动辞职，所以我想咨询一下，现在应该怎么办，怎么才能合法维护自己的利益。

这种情况下是不能得到赔偿的

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁