辞职时需不需要把预发的绩效奖金退回给公司？ 我在今年9月6日通过面试后进了一家中外合资企业开始了工作，试用期2个月，但是10月份因我脚踝骨质增生不能长时间站立，而申请了辞职。辞职那天辞职书上部门经理到总经理都签字同意，我拿辞职信到人事部门办理离职手续时，他们拿出了一张工资结算单，让我签字，结算书上写让我偿还已预发的工资，说什么公司工资制度是预发，还有绩效奖金是没有上班5日或以上的话不发，所以让我包括绩效奖金在内的工资还给公司，金额差不多实发工资的70%（我病假实际时间为11日）。其实签订合同时根本没提过或给我看过这些工资制度。还说我不还的话不给离职证明。请问我需不需要还？如果还的话，该换那部分？还是全部？

根据公司的制度处理，若是预发的，应返还。

以你签字的内容为准，我们认为需要偿还。