您好,我在上班搬重物的时候扭伤腰,后来在出厂门的时候推电动车再次扭伤腰,导致腰椎间盘脱出压迫神经 您好,我在上班搬重物的时候扭伤腰,后来在出厂门的时候推电动车再次扭伤腰,导致腰椎间盘脱出压迫神经。请问这能算工伤吗?如果算该怎么追陪?
2015-11-07 11:25 ask201……(广东-深圳) 已有 4 位律师回答
1 王林律师 电话:13463270151 2015-11-07 11:43
申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内
2 张勇律师 2015-11-07 11:39
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
这种情况,不是工作时间,不是工作地点,也不是因为工作原因发生的伤害,不是工伤,应按非工伤处理。,
可以要求人身损害赔偿及工伤赔偿,两者可以同时要求的。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
这种情况,不是工作时间,不是工作地点,也不是因为工作原因发生的伤害,不是工伤,应按非工伤处理。,
可以要求人身损害赔偿及工伤赔偿,两者可以同时要求的。
3 刘祖虎律师 2015-11-07 12:02
申请工伤认定
4 谈自成律师 2015-11-07 12:59
可以到社保局申请工伤认定,记住一定要及时,否则到时候举证困难增加认定难度
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