我们单位现在要解聘公益性岗位！我们应该怎样维护权利？ 六年前因为急需人员
我们单位现在要解聘公益性岗位！我们应该怎样维护权利？ 六年前因为急需人员 我们单位现在要解聘公益性岗位！我们应该怎样维护权利？
六年前因为急需人员，把我们招进来，并签了合同，现在无缘无故就要解聘，这合法吗？还有我们应该领到多少赔偿金？失业金？
六年前因为急需人员，把我们招进来，并签了合同，现在无缘无故就要解聘，这合法吗？还有我们应该领到多少赔偿金？失业金？
2015-11-07 07:16 ask201……（山西－吕梁） 已有 0 位律师回答
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我们单位现在要解聘公益性岗位！我们应该怎样维护权利？
1个回复你好我是一名煤矿工人工龄是十年现在单位破产我们应该怎样维护自
1个回复你好，现在我们单位因为不用生产，要求给我们停薪留职我们应该怎
0个回复工作单位4年来都没有给员工购买劳动保险我们应该怎样维护自己的
1个回复我在事业单位工作11年了，一直没有签订合同，现在单位解聘我，请问我怎样维护我的权益
0个回复律师：你好！我是一名公益岗位人员，合同三年以后用人单位还和我们签订合同吗？
0个回复我们如何维护自己的权益？作为我们网站的管理和后台操作人员他们应该怎样？
7个回复被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了
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