关于上海天矶管理咨询有限公司应付李志杰解聘费用总额 高律师您好：
    我曾经就职于上海天矶管理咨询有限公司，担任实施顾问一职。3-5份我一直我呆在大连项目上出差，5月下旬公司本来安排我去西安分公司工作，随后安排我先去江苏项目上学习一段时间，熟悉一下公司的业务。就在6月份中旬，公司突然安排我又去大连出差，由于公司产品质量问题，客户不是很满意，实施难度又比较大，我担心自己过去不能顺利完成任务，所以我说考虑一下。另外由于个人感情问题，我确实也需要回西安。就在我考虑的过程中，公司突然以“不服务公司工作安排”为由，直接将我解聘，那时我还在江苏项目上学习。随后在处理解聘相关事宜过程中，我认为公司应按照劳动合同，赔偿我一个月的工资，但是公司认为是我不服从工作安排，不予以赔偿。为此，我们在处理工资赔偿问题上发生分歧，请问，像这种情况我该怎么办？我要求公司赔偿我一个月的工资是否合理？

需要看一下证据方面的情况，以判断你的主张能否成立。

初步判断，公司的解除行为不合法，你有权要求公司支付违法解除的赔偿金。