告前员工赔偿公司损失是法院起诉还是劳动仲裁？
告前员工赔偿公司损失是法院起诉还是劳动仲裁？ 员工因为弄丢押金收据以致公司交给第三方的押金被他人冒领，现在那位员工已经因为此事自己离职，现在公司想告那个员工赔偿公司因其弄丢押金条而造成的损失，请问这种情况是去法院起诉还是去劳动仲裁？谢谢！
2015-11-05 20:51 喜欢美女6（北京－崇文区） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2015-11-05 20:52
可以到法院起诉
2 徐卫东律师 2015-11-05 20:53
你好，协商不成，搜集证据起诉解决。
3 宋超律师 2015-11-05 20:56
可以收集证据向法院起诉
4 孙新律师 2015-11-06 11:12
属于劳动争议应该去仲裁
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0个回复因员工工作疏忽，公司要求赔偿损失，员工申请辞职申请劳动仲裁
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