关于社保引发的纠纷
关于社保引发的纠纷 月薪6000，公司只按照2300的基础缴纳社保和公积金。鉴于以上事实，有如下疑问： 1、劳动者是否可以提出解除劳动合同申请？ 2、是否可以要求公司补缴社保和公积金以及经济赔偿？如果补缴，金额应如何计算？ 3、如果单位故意拖延时间，不同意解除劳动合同，更加不办理相关离职手续，劳动者该怎么办？ 4、在第3条情况下，劳动者是否可以在书面提出解除劳动合同后30天后，同新的劳动单位签订合同，并且提出劳动仲裁？
2011-07-02 23:26 maoshu……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2011-07-03 14:46
您好
建议向单位所在地的劳动部门投诉解决。
建议向单位所在地的劳动部门投诉解决。
2 2011-07-07 18:04
可以