公司倒闭后对员工赔偿的问题 公司面临倒闭，原先谈好的2000元加产量工资的保底工资。但现在公司临近倒闭，没有产量。公司也想少赔点工龄费用，就想推翻2000保底的工资给我们发区最低保障金1650元，请问公司这样做合法吗？还有我们生产的产品是阳极氧化，生产环境是有硫酸危害场所，公司从未组织过体检，请问可以获得什么样的权益吗？