你好，工厂想解雇人，但又不想赔偿工人工龄补偿，就以培训（实际未有培训）为目的
你好，工厂想解雇人，但又不想赔偿工人工龄补偿，就以培训（实际未有培训）为目的 你好，工厂想解雇人，但又不想赔偿工人工龄补偿，就以培训（实际未有培训）为目的，到时降低工人工资，劳动者请求法律诉讼能胜诉吗？
2015-11-04 17:42 ask201……（广东－东莞） 已有 0 位律师回答
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