公司拖欠工资两个月又没有买社保没有签合同
公司拖欠工资两个月又没有买社保没有签合同 我现在要劳动仲裁来起诉公司，我们现在那些证据，是不是可以赔两倍工资呀？
2015-11-03 13:48 蓝汉荣（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-11-03 13:56
如没有签订合同可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
2 谈自成律师 2015-11-03 14:57
公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资；如果不会处理，可委托律师处理，在深圳这边律师代理费还可以要求公司支付
3 陈明晓律师 2015-11-03 15:46
你好，根据我国劳动合同法的的第八十二条规定了用人单位不订立书面劳动合同的法律责任，
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我国《社会保险费征缴暂行条例》规定了用人单位为员工缴纳社保保险是强制性义务，即用人单位必须向员工缴纳。
故你可以要求向当地的劳动仲裁委申请仲裁，收集一些证据，例：上班卡、工资条等能证明你在那里工作时间的证据，社保缴纳记录单等。如有需要可以委托律师代理你进行处理劳动纠纷案件。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我国《社会保险费征缴暂行条例》规定了用人单位为员工缴纳社保保险是强制性义务，即用人单位必须向员工缴纳。
故你可以要求向当地的劳动仲裁委申请仲裁，收集一些证据，例：上班卡、工资条等能证明你在那里工作时间的证据，社保缴纳记录单等。如有需要可以委托律师代理你进行处理劳动纠纷案件。
4 关淼律师 2015-11-04 10:45
1、可以要求支付拖欠的工资；
2、因拖欠工资和未购买社保，可以要求经济补偿；
3、可以要求未签订劳动合同的双倍工资
2、因拖欠工资和未购买社保，可以要求经济补偿；
3、可以要求未签订劳动合同的双倍工资
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