关于工资问题
关于工资问题 我在一家公司实习了半年后，转为试用期，试用期1-3个月，签订了试用期合同，当时口头承诺转正后工资为3500元每月，当时并没有仔细看合同，而试用期合同上写的转正期为3000元每月，全勤员工保底3500元每月，按年结算。试用一个月后，通知转正，转正三个月没有签订合同，工资依然按照三千发的，这应该怎么办？
2015-11-02 15:18 wy唯一（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-11-02 15:43
您好，向劳动监察部门投诉
2 110网律师 2015-11-02 15:22
可以要求
3 110网律师 2015-11-02 15:22
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 李小利律师 2015-11-02 15:22
您好，可以要求公司签订合同。否则可以向劳动监察大队投诉。
5 何青超律师 2015-11-02 15:24
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 潘建强律师 2015-11-02 15:52
你好，可以要求的。
7 110网律师 2015-11-02 15:57
可以主张。
8 超级账号5律师 2015-11-02 18:06
向劳动监察大队投诉；或者向劳动仲裁机构申请仲裁。