我是学习建筑施工管理专业的学生，刚学习一年学校就分配工作，且又是从事捞浆刮腻子等无意义的体力劳工。现
我是学习建筑施工管理专业的学生，刚学习一年学校就分配工作，且又是从事捞浆刮腻子等无意义的体力劳工。现 我是学习建筑施工管理专业的学生，刚学习一年学校就分配工作，且又是从事捞浆刮腻子等无意义的体力劳工。现今全体辞职后，工资迟迟未发（已拖欠两个多月未发），又低于当地政府规定职工工资最低标准，请问这合理合法吗？
2015-11-02 13:19 1446439566（广西－南宁） 已有 0 位律师回答
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0个回复我是一所民办职校的学生，刚来学校的时候他们说包分配工作，现在实习了工作又让我们交2万多
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